Innovaición S.L.
Ref. MOU-FC-2026-001
Julio 2026 · Validez 30 días
Memorándum de Entendimiento
Convenio Marco de Colaboración Académico-Laboral
Para la Movilidad Internacional Segura de Egresados
Las Partes
LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA — [Nombre de la institución], con [CIF/RFC], representada por [Nombre del representante], en adelante "LA INSTITUCIÓN".
FUTURO COMPARTIDO — Innovaición S.L., con CIF [B-XXXXXXX], representada por [Nombre], en adelante "FUTURO COMPARTIDO".
LA EMPRESA ESPAÑOLA RECEPTORA — Se incorporará mediante anexo individual por cada contratación.
CONSIDERANDO QUE:
• La movilidad laboral internacional es una herramienta de desarrollo profesional para el talento hispanoamericano.
• LA INSTITUCIÓN forma profesionales con alta empleabilidad en sectores demandados en España.
• FUTURO COMPARTIDO dispone de la infraestructura legal, financiera y de bienestar para garantizar una incorporación segura.
• Ambas PARTES comparten el compromiso ético de proteger al estudiante frente a la explotación laboral o migratoria.
LAS PARTES ACUERDAN:
Objeto del Convenio
Establecer un itinerario de movilidad laboral internacional segura que permita a egresados de LA INSTITUCIÓN acceder a oportunidades de empleo formal en España, mediante formación certificada, gestión migratoria e incorporación laboral garantizada, bajo el amparo del Programa Futuro Compartido.
Roles y Responsabilidades
- ▸Seleccionar y orientar a los candidatos según perfiles validados
- ▸Certificar la equivalencia académica de la formación impartida
- ▸Aportar la póliza de responsabilidad civil vigente durante la formación en origen
- ▸Designar un coordinador académico de vinculación
- ▸Conectar a los candidatos con empresas españolas validadas
- ▸Estructurar el Plan de Incorporación y la financiación
- ▸Orquestar el expediente migratorio y la gestión de visados
- ▸Garantizar el cumplimiento de la Carta de Derechos del estudiante
- ▸Proveer tutor de bienestar durante 6 meses tras la incorporación
- ▸Firmar contrato laboral ordinario (no beca ni prácticas)
- ▸Cotizar a Seguridad Social desde el primer día
- ▸Aplicar convenio colectivo del sector
- ▸Garantizar salario neto nunca inferior al SMI
Modelo de Financiación
El coste del Pack de Incorporación (gestión migratoria, formación universitaria en España, cuenta bancaria, integración) podrá financiarse mediante cinco vías, a elección del candidato y la empresa: empresa paga, alumno paga, descuento en nómina con anexo firmado, financiera externa o patrocinador/fundación. En ningún caso el alumno asume deuda con LA INSTITUCIÓN ni con Futuro Compartido.
Protección del Estudiante
- No se desembolsa ningún importe sin visado aceptado
- Contrato laboral ordinario desde el día 1 en España (no contratación encubierta)
- Salario neto nunca inferior al SMI ni al mínimo del convenio
- Carta de Derechos del Estudiante Internacional entregada por escrito
- Tutor de bienestar asignado durante 6 meses
- Portabilidad del Plan a otra empresa sin pérdida de derechos
Piloto Inicial
Las PARTES acuerdan iniciar la colaboración con un programa piloto de 20 a 30 candidatos de una especialidad prioritaria, a definir en el anexo técnico. El piloto permitirá validar el flujo operativo antes de escalar a promociones mayores.
Duración y Vigencia
El presente Convenio tendrá una vigencia de 12 meses a partir de su firma, renovable automáticamente por períodos iguales salvo denuncia expresa de cualquiera de las PARTES con 60 días de antelación. La PARTES podrán resolverlo en cualquier momento en caso de incumplimiento de las cláusulas de protección al estudiante.
Principio irrenunciable
Ninguna cláusula de este Convenio podrá interpretarse en menoscabo de los derechos laborales del estudiante. La protección del trabajador prevalece sobre cualquier consideración comercial.
POR LA INSTITUCIÓN
[Nombre y cargo del representante]
Fecha: ____ / ____ / 2026
POR FUTURO COMPARTIDO
[Nombre y cargo del representante]
Fecha: ____ / ____ / 2026
Documento preliminar · No vinculante hasta firma del convenio definitivo