Minidossier de Lanzamiento
Un dossier general y uno por servicio, con el cliente objetivo de cada caso, para que quede claro todo lo que hay que lanzar en Q4 2026 — incluidos los bootcamps y la retribución flexible como ofertas transversales.
Dossier General de Lanzamiento
Visión de conjunto del trimestre de lanzamiento
Objetivo
Lanzar las 6 líneas de negocio del campus permanente de la ETEE en un único trimestre (Q4 2026), con recursos compartidos (CRM, plataforma LMS, aulas) y un calendario común de primera matrícula en diciembre.
Calendario
Sep–Nov 2026
Construcción: homologación SEPE, convenios, captación. Solo gasto comercial.
Dic 2026
Primera matrícula unificada de las 6 vías. Entra la primera caja.
Ene–Jun 2027
Operación recurrente: grupos en marcha, justificación Fundae, escalado.
Sep 2027+
Consolidación: FP Online 2027, nuevas cohorte de visado, contratos anuales in-company.
Ofertas transversales (aplican a varias vías)
Bootcamps
Cursos intensivos cortos (2–6 semanas) que sirven de puerta de entrada rápida a cada vía: competencias digitales para empleados, inserción pre-contrato, oficios pre-visado. Generan caja inmediata y alimentan matrículas de itinerarios largos.
Retribución Flexible
La formación como retribución flexible para empleados de empresas cliente: el trabajador cobra parte del salario en formación (ventaja fiscal). Se ofrece como beneficio corporativo transversal a Fundae e In-company, y abre puerta a RRHH de grandes cuentas.
Clientes objetivo globales
- Empresas con plantilla en activo (RRHH / dirección) — Fundae, In-company, Retribución Flexible
- Empresas que necesitan contratar y formar — Alternancia, Visado (empresas receptoras)
- Alumnos individuales nacionales — Títulos Propios, FP
- Alumnos internacionales de LatAm — Títulos Propios con visado, Visado de formación+trabajo
- Universidades y centros educativos partners — Títulos Propios, FP
Canales globales
Un dossier por servicio
Cada línea con su cliente objetivo, qué lanzar, acciones clave y canales.
1. Formación Bonificada (Fundae)
Cliente objetivo
Empresas con plantilla en activo (RRHH y dirección). Pymes con crédito Fundae disponible que no lo gastan. Departamentos que quieren formar sin coste.
Qué lanzar
- Catálogo de especialidades SEPE bonificables (teleformación 6,50€/h, virtual 13€/h, presencial 13€/h)
- Bootcamps de competencias digitales para empleados en activo
- Retribución flexible: formación como beneficio fiscal para el trabajador
- Justificación de expedientes Fundae llave en mano
Acciones clave
- 1Homologación SEPE + inscripción de especialidades
- 2Prospección RRHH vía CRM Grupo y patronales
- 3Primer grupo de teleformación en diciembre
- 4Justificación Fundae y escalado de grupos
Quién hace qué
ETEE (Centro)
- Aulas para presencial y mixta
- Docentes y tutores cualificados
- Expediente académico del alumno
- Prestigio ante la empresa cliente
Consorcio
- Plataforma LMS y contenidos SCORM
- Homologación SEPE e inscripción de especialidades
- Prospección RRHH (CRM Grupo, patronales)
- Justificación Fundae y VoIP
Canales
2. Contratos de Formación en Alternancia
Cliente objetivo
Empresas que necesitan contratar y formar a la vez (logística, hostelería, comercio). Jóvenes sin experiencia que entran al mercado laboral con un contrato de hasta 2 años.
Qué lanzar
- Itinerarios modulares 960h en teleformación (especialidades no conducentes)
- Bootcamps de inserción pre-contrato (competencias básicas antes de firmar)
- Convenios con empresas para contratos de alternancia
- Bonificación 6,30€/h + reducciones SS (100% año 1, 60% año 2)
Acciones clave
- 1Diseño de itinerarios modulares por ocupación
- 2Firma de convenios con empresas sectoriales
- 3Primeros contratos de alternancia en diciembre
- 4Gestión de bonificaciones y reducciones SS
Quién hace qué
ETEE (Centro)
- Aulas y tutores de teleformación
- Coordinación dual empresa–centro
- Expediente y seguimiento del alumno
Consorcio
- Diseño de itinerarios modulares 960h
- Plataforma LMS y contenidos
- Prospección de empresas (patronales, CRM)
- Gestión de bonificaciones 6,30€/h y reducciones SS
Canales
3. Títulos Propios Universitarios
Cliente objetivo
Alumnos individuales (nacionales e internacionales) que buscan un título con prestigio y, en su caso, visado de formación. Universidades partners que necesitan una sede operativa.
Qué lanzar
- Títulos propios nacionales (Matemáticas, Competencia Digital, B2, especialidades de demanda)
- Títulos propios internacionales personalizados por país (México, Colombia, Perú, Chile)
- Gestión de sede y visado de formación para alumnos que viajan a España
- Bootcamps de preparación de exámenes de acceso
Acciones clave
- 1Convenios con universidades nacionales y extranjeras
- 2Auditoría de aula física para exámenes presenciales
- 3Captación nacional + internacional (con visado)
- 4Primera convocatoria y certificación universitaria
Quién hace qué
ETEE (Centro)
- Aula física auditada para exámenes
- Coordinación académica y claustro
- Sede operativa y prestigio institucional
Consorcio
- Convenios con universidades
- Plataforma de evaluación
- Captación nacional e internacional
- Gestión de visados de formación
Canales
4. Formación Profesional
Cliente objetivo
Jóvenes que cursan ciclo medio o superior (presencial o a distancia). Empresas para prácticas e inserción. Alumnos internacionales vía convenios con centros de origen.
Qué lanzar
- FP Grado Medio y Superior en modalidad híbrida (presencial + distancia)
- FP Online 2027 coordinada con la consejería de educación
- Convenios con empresas para prácticas e inserción laboral
- Bootcamps de orientación laboral para egresados
Acciones clave
- 1Coordinación con consejería de educación
- 2Captación de alumnos y firma de convenios con empresas
- 3Arranque del curso académico
- 4Seguimiento de egresados y bolsa de empleo
Quién hace qué
ETEE (Centro)
- Docentes FP y aulas
- Coordinación con consejería de educación
- FP presencial autorizada
- Bolsa de empleo y orientación
Consorcio
- Plataforma LMS para modalidad a distancia
- Captación de alumnos
- Convenios internacionales con centros de LatAm
- CRM y marketing
Canales
5. Formación a Empresas (In-company)
Cliente objetivo
Departamentos de RRHH de empresas con obligaciones formativas (PRL, LOPD, competencia digital). Cuentas que quieren un catálogo cerrado y contratos anuales recurrentes.
Qué lanzar
- Catálogo cerrado de cursos obligatorios (PRL, LOPD, RGPD, IA aplicada)
- Contratos anuales recurrentes con tarifa plana corporativa
- Retribución flexible corporativa como beneficio para los empleados
- Bootcamps a medida por sector (hostelería, comercio, logística)
Acciones clave
- 1Definir catálogo y configurar plataforma corporativa
- 2Prospección de empresas y primeras demos in-company
- 3Firma de contratos anuales en diciembre
- 4Ejecución de cursos y justificación Fundae
Quién hace qué
ETEE (Centro)
- Docentes especializados (PRL, LOPD)
- Aulas si la formación es presencial
- Certificados individuales
Consorcio
- Catálogo cerrado y plataforma corporativa
- Prospección RRHH y demos in-company
- Contratos anuales recurrentes
- Justificación Fundae y retribución flexible
Canales
6. Formación + Derecho a Trabajo
Cliente objetivo
Profesionales de LatAm (México, Colombia, Perú, Ecuador) que quieren entrar a España a formarse y a trabajar. Empresas receptoras en España que ofrecen el puesto de trabajo ligado al itinerario.
Qué lanzar
- Título Propio de Cualificación Profesional en Oficios (6 meses) — curso 3.500€
- Paquete completo 12.000€ (alojamiento + viajes + gestión)
- Visado de formación con derecho a trabajo (trabajo por derecho, no prácticas)
- Bootcamps de oficios pre-visado en países de origen
- Financiación: empresa o alumno vía préstamo sobre nómina (a detallar)
Acciones clave
- 1Diseño del título y firma de convenios con empresas receptoras
- 2Captación en LatAm (viajes, webinars, referrals)
- 3Trámite de visado de formación
- 4Recepción en España, inicio del curso y colocación
Quién hace qué
ETEE (Centro)
- Título propio de oficios y docentes
- Aulas y expediente académico
- Recepción del alumno en España
Consorcio
- Diseño del título y convenios con empresas receptoras
- Captación en LatAm (viajes, webinars, referrals)
- Trámite de visado de formación
- Plataforma, CRM y financiación
Canales
Las 6 vías se lanzan en paralelo sobre recursos compartidos. Los bootcamps generan caja rápida y alimentan itinerarios largos; la retribución flexible abre la puerta a RRHH de grandes cuentas. La primera matrícula entra en diciembre.
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